Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrovske službe
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo kadrovske službe, ki bo vodil in usklajeval vse kadrovske dejavnosti v podjetju. Kandidat bo odgovoren za razvoj in izvajanje kadrovskih strategij, upravljanje zaposlovanja, usposabljanja, razvoja zaposlenih ter zagotavljanje skladnosti s pravnimi zahtevami. V vlogi boste sodelovali z vodstvom podjetja pri oblikovanju politik, ki spodbujajo pozitivno delovno okolje in rast zaposlenih. Prav tako boste nadzorovali kadrovske postopke, reševali delovne spore ter skrbeli za učinkovito komunikacijo med zaposlenimi in vodstvom. Idealni kandidat ima izkušnje z vodenjem kadrovskih ekip, odlično poznavanje delovne zakonodaje in sposobnost strateškega razmišljanja. Če ste proaktivni, organizirani in imate odlične komunikacijske sposobnosti, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Vodja kadrovske službe.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in usklajevanje kadrovskih procesov v podjetju
- Razvijanje in izvajanje kadrovskih strategij
- Upravljanje zaposlovanja in selekcijskih postopkov
- Organizacija usposabljanj in razvoja zaposlenih
- Skrb za skladnost s pravno regulativo na področju dela
- Reševanje delovnih sporov in konfliktov
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju kadrovskih politik
- Nadzor nad administracijo kadrovskih zadev
- Spodbujanje pozitivnega delovnega okolja
- Komunikacija z zaposlenimi in svetovanje
- Analiza kadrovskih podatkov in poročanje
- Upravljanje kadrovske ekipe
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskih ved, managementa ali sorodnih področij
- Vsaj 5 let izkušenj na področju kadrovskega vodenja
- Odlično poznavanje delovne zakonodaje
- Izkušnje z vodenjem in motiviranjem ekipe
- Močne komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja
- Diskretnost in zaupnost pri ravnanju s podatki
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Sposobnost reševanja konfliktov in mediacije
- Proaktivnost in samoiniciativnost
- Dobro znanje slovenskega jezika in vsaj enega tujega jezika
- Pripravljenost na stalno izobraževanje in razvoj
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj stil vodenja kadrovske ekipe?
- Katere kadrovske strategije ste uspešno uvedli v prejšnjih vlogah?
- Kako pristopate k reševanju delovnih sporov?
- Kakšne izkušnje imate z delovno zakonodajo?
- Kako zagotavljate motivacijo in razvoj zaposlenih?
- Kako upravljate s kadrovskimi informacijskimi sistemi?
- Kako bi izboljšali kadrovske procese v našem podjetju?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami v kadrovski službi?
- Kako pomembna je za vas komunikacija z zaposlenimi?
- Kakšne so vaše izkušnje z usposabljanjem in razvojem kadrov?
